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企業文化

                       中強公司企業文化  

    一  中強企業文化理念

    1.中強使命                
    為客戶創造價值,為員工創造機會
    為股東創造財富,為人類創造美好生活

    2.中強愿景                
    創建受社會尊敬,讓員工自豪
    行業一流的現代化能源企業

    3.中強核心價值觀      
    務實創新  追求卓越
    客戶導向  責任關懷       
    感恩奉獻  團隊致勝

                                    
     二  企業文化理念釋義                              
    1.中強使命:
    中強致力于為社會創造更多綠色財富,致力于為人們創造更加健康、更加美好的生活,為了實現這個偉大理想:我們只有始終聚焦客戶需求和滿意,才能使中強的發展不迷失方向,跟上時代的步伐,激發我們創新創業的新動力;我們只有不斷地提供給客戶需要的、穩定的、高質量的、有競爭力的產品和快速高效的服務,持續不斷地為客戶創造價值,我們才能不斷創造卓越的業績,才能為我們員工的發展創造新空間、新機會,提升人生新價值;只有客戶的信任和忠誠,員工的認同和奉獻,公司的效益才能不斷提升,我們才有能力積極回饋股東,為股東創造財富,才能承擔更多的社會責任,推動社會進步。

    2.  中強愿景
    2.1  受社會尊敬
    首先,中強公司要成為負責任的企業公民。我們要堅決做好HSE工作,將員工、相關方、社區民眾的安全、健康和?;せ肪常℉SE)視為神圣的職責,努力做到零傷害、零事故、零排放;我們始終堅持高效利用好各類資源,持續節能降耗,走循環經濟和可持續發展道路,建設綠色生態現代煤化工企業;我們要創造良好的經濟效益,服務員工,回饋社會。
    其次,中強公司要做理性、負責任的供應商,永遠把企業的信譽放在第一位,說到做到,把握好短期利益和長期利益、利潤和市場份額的平衡。我們要創造客戶導向的文化氛圍,每一位中強人都要念念不忘:自己的工作質量都和客戶的體驗有關,并以卓越的工作來服務好客戶。我們要從客戶需求出發,通過技術創新、卓越運營,為客戶提供高品質、穩定的產品,高效、便捷、全方位的服務,持續為客戶降低成本、創造價值。
    最后,中強公司要成為負責任的行業標兵。要堅持不懈地走創新之路,在技術和管理上積極探索,實現行業領先;
    2.2 讓員工自豪
    企業的愿景就是員工的理想,愿景的實現最終靠廣大員工的汗水和心血鑄就,在企業贏得社會尊敬的同時,中強始終關注員工自豪感、歸屬感的達成,尊重員工,致力于成為讓員工自豪的企業:用員工和社會高度認可的愿景感召員工,以高遠的、清晰的奮斗目標,激發員工的激情與斗志,以專注、可持續的發展戰略為員工指明未來的方向;關注員工成長,激發員工潛能,為有能力的員工提供更多挑戰性的工作機會;提供符合市場規律的、有競爭力的薪酬和福利來吸引和留住人才;為員工創造公平公正的文化環境、高效的管理環境和良好的溝通環境。
    2.3 行業一流
    中強公司始終追求實現行業一流水平,以全球化的視野和行業一流標準為著眼點,不斷追求卓越,著力打造行業一流的人才、一流的技術、一流的管理和文化。

    3. 中強核心價值觀
    3.1 務實
    (1)釋義
    務實就是遵循人性規律、市場規律、科學規律,說實話、辦實事、求實效。尊重人性規律,關注人的需求,激發人的潛能,堅持誠信正直,恪守職業操守。尊重市場規律,公平競爭,優勝劣汰,效率優先,價值導向。尊重科學規律,理性思考,積極而不冒進,創新而不蠻干。
    (2)行為表現
    • 信守承諾,言行一致;
    • 公平公正,賞罰分明;
    • 把握規律,按規律辦事;
    • 不弄虛作假,不推諉扯皮。
    3.2  創新
    (1)釋義
    創新是中強公司發展的靈魂,我們要堅持系統創新的理念:體制創新是前提,觀念創新是先導,技術創新是核心,管理 創新是基礎,文化創新是保證,人才是創新的關鍵。
    (2)行為表現
    • 心動、行動,創新無處不在;
    • 鼓勵創新,寬容失敗,重獎成功;
    • 創新就是不斷否定自我,超越自我;
    • 大膽設想,事在人為,一切皆有可能。
    3.3  追求卓越
    (1)釋義
    追求卓越就是要有永不滿足的精神,快速行動,精益求精,把事情做到極致。
    (2)行為表現
    • 踐行“三化一低”的管理理念(國際化/差異化/精細化/低成本);
    • 高標準、嚴要求,全力以赴;
    • 反思內省,持續改進;
    • 敢想敢干、快速行動、鍥而不舍,沒有不可能的事。
    3.4  客戶導向
    (1)釋義
    我們所有的工作就是要更好地發現客戶、了解客戶和創造客戶,深刻理解客戶需求,為客戶提供高品質的產品和服務, 為客戶創造價值,成為客戶的最佳選擇,提升客戶對公司的滿意度及忠誠度。
    (2)行為表現
    • 客戶的意見就是我們改善工作的機會;
    • 在客戶眼中,每一個細節都代表中強;
    • 積極溝通,快速響應,為客戶創造價值;
    • 心系客戶,做超出客戶期望的事情。
    3.5  責任關懷
    (1)釋義
    我們堅持安全發展,提高效率和效益,追求可持續發展,把員工、相關方、社區民眾的安全健康、環境?;な游袷サ鬧霸?。我們堅信所有的傷害、安全和環境事故都是可以避免的,因此,我們的目標是:零傷害、零事故、零排放。
    (2)行為表現
    •  寧可停工停產,絕不違章作業;
    •  按制度用心做好安全環保每一個細節。
    3.6  感恩
    (1)釋義
    感恩是一種積極的人生態度,是一種美德。感恩他人,珍惜擁有,構建和諧的工作環境,凝聚團隊力量,創造美好生活。
    (2)行為表現
    • 心系他人,樂于回??;
    • 換位思考,理解他人感受;
    • 多一分感恩,就少一份抱怨;
    中強感恩文化的內涵:感謝祖國與社會,感謝客戶與合作伙伴,員工與公司相互感謝,部門與部門相互感謝,員工與員工相互感謝。
    3.7  奉獻
    (1)釋義
    奉獻就是積極主動,卓有成效,不計較個人得失,為實現公司愿景和個人理想拼搏進取、全力以赴。
    (2)行為表現
    • 顧全大局,不斤斤計較;
    • 動腦思考,積極行動,勇于擔當;
    • 樂于奉獻,收獲快樂,成就事業。
    3.8  團隊致勝
    (1)釋義
    個人的力量是有限的,團隊的力量才是無窮的。任何個人和部門都要以公司利益為重,凝心聚力,密切配合,取長補短,打造卓越團隊,成就中強偉業。
    (2)行為表現
    • 共同的愿景,共同的責任;
    • 尊重、信任、分享;
    • 局部服從整體,個人服從全局。
    • 溝通、協作。